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L'IA au service de l'intérim
Une formation générique vous montrera comment écrire un e-mail avec ChatGPT. Celle-ci part de vos annonces, de votre vivier, de votre logiciel de gestion et de vos contraintes légales.
- Durée
- 2 jours
- Effectif
- 4 à 8 pers.
- Format
- En agence
- Niveau
- Aucun prérequis
Objectifs pédagogiques
Ce que vos équipes sauront faire à la sortie
Formulés en termes de compétences observables, pas de « sensibilisation ». C'est ce qui les rend évaluables — et c'est ce que Qualiopi contrôlera le jour venu.
Rédiger une annonce d'emploi attractive et conforme en moins de cinq minutes, à partir d'une fiche de poste brute.
Construire une requête de sourcing efficace et l'affiner de manière itérative pour faire remonter des profils que la recherche classique manque.
Synthétiser un lot de candidatures et un compte rendu d'entretien sans jamais déléguer la décision de sélection à un outil automatique.
Identifier les usages interdits par le RGPD et le règlement européen sur l'IA dans un contexte de recrutement, et les distinguer des usages autorisés.
Constituer et maintenir une bibliothèque de prompts partagée à l'échelle de l'agence.
Programme
Le déroulé
Alternance systématique : une notion, un exercice sur vos propres dossiers, un temps de reprise collective. Aucun module ne dépasse quarante minutes sans manipulation.
Jour 1Prendre la main sur l'outil
- 09h00Ce que l'IA sait faire, et ce qu'elle inventeDémonstration du meilleur et du pire sur des cas réels d'agence. Pourquoi un modèle se trompe avec aplomb, et comment le repérer.
- 10h30Écrire une annonce qui convertitAtelier sur vos propres fiches de poste. Structure, ton, mentions obligatoires, adaptation au canal de diffusion.
- 14h00Sourcing assistéRequêtes booléennes, reformulation d'intitulés, exploration des métiers en tension. Travail sur votre vivier réel.
- 16h00Données : la ligne à ne pas franchirCe qu'on ne copie jamais dans un outil grand public. Données candidat, RGPD, paramétrage des comptes professionnels.
Jour 2Industrialiser et sécuriser
- 09h00Présélection et synthèseLots de CV, comptes rendus d'entretien, propositions client. La machine prépare, l'humain tranche — et on formalise cette règle.
- 11h00Recrutement assisté et cadre légalLe module que personne d'autre ne propose. Ce que le RGPD et le règlement européen sur l'IA interdisent, et ce qu'ils autorisent, appliqués à votre process.
- 14h00Votre bibliothèque de promptsConstruction collective, à partir des cas remontés pendant les deux jours. Vous repartez avec un document utilisable dès le lendemain.
- 16h00Évaluation et plan d'actionMise en situation notée, puis engagement individuel sur deux usages à déployer sous quinze jours.
Le programme définitif est arrêté après l'audit préalable. Les modules ci-dessus sont la trame ; leur pondération dépend de vos outils, de votre organisation et du niveau réel de l'équipe.
Informations pratiques
Public, prérequis et modalités
Ces informations sont obligatoires sur toute fiche de formation. La plupart des concurrents les omettent — c'est un signal de sérieux gratuit.
Public concerné
- Chargés de recrutement et consultants en agence d'emploi
- Responsables et directeurs d'agence
- Assistants administratifs et paie
- Commerciaux du secteur du travail temporaire
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre les formations.
Modalités pédagogiques
- Présentiel en intra, dans vos locaux
- Distanciel synchrone possible, groupes de 6 maximum
- Alternance apports / manipulation, 60 % de pratique
- Support de synthèse et bibliothèque de prompts remis
Modalités d'évaluation
- Positionnement en début de session
- Exercices pratiques évalués en continu
- Mise en situation finale sur un cas de l'agence
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à 30 jours
- Attestation de fin de formation remise à chaque participant
Délai d'accès
Session planifiable sous 15 jours ouvrés à compter de la signature de la convention, sous réserve de disponibilité. L'audit préalable a lieu dans les 5 jours suivant votre demande.
Accessibilité — handicap
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Christophe Boisivon est le référent handicap : contactez-le en amont au 07 69 65 44 86 pour étudier les adaptations nécessaires (rythme, supports, salle, outils d'assistance).
Le formateur
Qui anime
Mention obligatoire sur un contrat de formation : les diplômes, titres ou références de la personne chargée de la formation (art. L6353-4, 4°).
Christophe Boisivon
Christophe Boisivon dirige une agence d'intérim en Loire-Atlantique. Avant cela, il a été animateur du réseau Temporis, où il accompagnait des dizaines d'agences dans leur organisation et leurs pratiques commerciales. Il a repris l'agence de Nantes Ouest en 2022, puis ouvert celle de Rezé l'année suivante.
Il forme aujourd'hui à l'intelligence artificielle les entreprises, les indépendants et les particuliers du Grand Ouest — en partant des outils qu'il utilise lui-même, dans un métier qu'il exerce encore.
Outils abordés dans cette formation
Prise en main pratique et cas d'usage concrets, dans le cadre de « L'IA au service de l'intérim ».
- ChatGPT
- Claude (Anthropic)
- Gemini
- Mistral AI
- Microsoft Copilot
- Perplexity
Les noms et marques cités le sont uniquement à titre d'illustration des outils enseignés. Ils sont la propriété de leurs titulaires respectifs. FORMATIONS-IA44 (B C Formation et Développement) est un organisme de formation indépendant : il n'est ni partenaire, ni affilié, ni agréé, ni certifié, ni sponsorisé par les éditeurs cités.
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande
Les réponses ci-dessous sont balisées pour les moteurs de recherche.
Cette formation est-elle finançable par notre OPCO ?
Une demande est possible depuis septembre 2026 : la certification Qualiopi, obtenue le 10/09/2026, est la condition qui ouvre l'accès aux fonds mutualisés. Vous pouvez donc déposer une demande de prise en charge auprès de votre opérateur de compétences. La décision et le montant lui appartiennent, ainsi qu'aux règles de votre branche — je ne peux pas les garantir. À défaut, la formation se règle directement et reste une charge déductible. Le CPF, lui, n'est pas mobilisable : il suppose une certification enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique.
Nos données candidats sortent-elles de l'agence ?
Non. Les exercices se font sur des jeux de données que vous anonymisez avec nous en début de session, et l'un des modules porte précisément sur ce qu'on ne doit jamais confier à un outil grand public. Le sujet est traité, pas contourné.
Faut-il que l'équipe ait déjà utilisé ChatGPT ?
Non, et c'est même souvent plus simple. Les mauvaises habitudes prises seul sont plus longues à corriger que l'absence d'habitude. La formation accueille des niveaux mélangés sans difficulté.
Deux jours, c'est vraiment nécessaire ?
Pour une équipe qui découvre, un jour suffit à enclencher. Le deuxième jour sert à industrialiser et à sécuriser juridiquement — c'est celui qui évite qu'au bout de trois mois chacun bricole dans son coin. On en discute pendant l'audit préalable, et je vous dirai franchement si un jour suffit.
Intervenez-vous en dehors du Morbihan ?
Oui. Le déplacement est inclus dans un rayon d'une heure autour de Vannes — ce qui couvre Lorient, Rennes, Nantes et Saint-Nazaire. Au-delà, il est chiffré au réel et annoncé dans le devis, jamais ajouté après coup.
Commençons par l'audit, pas par le devis
Trente minutes en visio pour regarder deux ou trois tâches réelles de votre agence. Ensuite seulement, je vous dis si cette formation a un intérêt chez vous.